퇴직금 중간정산 요건
- 파파꿀팁정보
- 2021. 1. 8.
퇴직금 중간정산 요건
퇴직금 중간정산 요건 정보를 알아보겠습니다. 갑자기 돈이 필요하고 해결책을 찾게되면 가능하다는 것을 알게되며 퇴직금 중간정산 사유가 있습니다.
모든 사람이 할 수있는 것은 아니기 때문에 가능한 이유와 신청에 필요한 문서 및 방법을 이해하는 데 시간을 할애 할 것입니다. 아래에서 퇴직금 중간정산 요건 유의사항을 자세히 살펴보겠습니다.
퇴직금이란?
퇴직 후 근로자의 안정된 삶을 유지하기 위해 도입 된 연금 제도를 통해 얻은 금액을 말합니다. 근로자는 근로 기준법에서 정한 일정 기간 내에 근무한 후 퇴직금을받을 수 있습니다.
근로 기준법에서는 근로자의 근로 연도에 대한 퇴직금으로 사용자가 평균 30 일 이상의 임금을 지급 할 수 있도록 기준을 정하고 있습니다.
주당 평균 15 시간 이상 근무하고 전체 근무주기에서 1 년 이상 근무할 때 퇴직금 지급 기준을 충족합니다. 퇴직금 지급시에는 퇴직 전 3 개월 평균 급여가 적용되며 14 일 이내에 지급되어야합니다.
퇴직금은 원칙적으로 퇴직시 지급 되나 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조 에 따라 대통령 명령에 특별한 사유가있을 경우 일시적으로 해소 할 수 있습니다.
근로자가 퇴직하지 않더라도 여러 사유 (주택 구입 등)로 인해 임시 퇴직금을받을 수 있습니다.
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퇴직금 중간정산 요건 법정 사유
퇴직연금의 중도인출, 퇴직금 중간정산 요건 및 할 수 있는 법정 사유
- 무주택자 본인 명의의 주택구입
- 무주택자의 주거목적 전세 및 월세 보증금
- 천재지변
- 임금피크제 실시(퇴직금제도만 적용)
- 본인, 배우자, 부양가족의 6개월 이상 요양으로 근로자(가입자)가 연간 임금총액의 12.5%를 초과하여 의료비 부담 시
- 근로자의 파산선고 및 개인회생절차 개시 결정
- 소정근로시간을 일정 범위 이상 변경하는 경우(퇴직금제도만 적용)
- 근로시간 단축법 시행에 따른 근로시간 단축으로 인한 퇴직급여 감소(퇴직금제도만 적용)
위와 같은 사유가있는 경우 퇴직 전 퇴직금을 받을 수 있습니다. 그러나 연금 제도와 연금 제도에는 다른 이유가 있다는 점에 유의해야합니다.
DC 형 연금제도 (고정 기여 연금제도)의 경우 최고 임금제에 진입하거나 근로 시간을 단축 시켜도 연금 금액이 불리하지 않으므로 이유 6 ~ 8은 적용되지 않습니다.
고용 노동부는 최근 코로나 바이러스로 인해 삶이 어려워지는 경우에도 중기 대피 및 임시 정착이 가능하도록 퇴직 급여 보장법 시행령을 개정했습니다.
또한 사회적 재난으로 피해를 입거나 업무 중단으로 재정적 어려움을 겪고있는 근로자들이 일시적인 지급이 아닌 퇴직금으로 대출을받을 수 있도록 법적 근거를 마련하고 있습니다.
퇴직금 중간정산 요건 절차 유의사항
근로자는 위의 요건을 충족하는 서류를 첨부하여 회사에 임시 연금 신청서를 제출하고 회사의 승인을받을 수 있습니다. 회사가 일괄 집행하는 경우 근로자의 신청이없는 임시 정산은 무효입니다.
회사는 퇴직 후 5 년까지 관련 서류를 보관할 의무가 있습니다. 또한 임시 정산 사유가 매우 엄격하기 때문에 그렇지 않은 경우에는 근로자의 요청 (신청)이 있어도 법적 임시 정산을 할 수 없습니다.
근로자의 요청에 따라 퇴직금이라는 이름으로 임시 정산을하더라도 향후 퇴직시 해당 금액이 퇴직금으로 인정되지 않을 수 있으며, 문제 발생시 근로자는 퇴직금을 다시 지급해야 할 수 있습니다.
이 경우 민사상의 이유로 이미 지급 된 퇴직금을 별도로 지급해야 할 수 있습니다. 오늘은 퇴직금 중간정산 요건 관해 알아봤습니다. 날이 추워진거 같습니다. 감기 조심하시고 무엇보다 코로나 조심하시길바랍니다.
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